律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/21
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木地板安装工受伤责任划分
木地板安装工受伤，责任需依法划分。依据《人力资源和社会保障部相关法律规定》及《相关法律规定》，工伤由具备用工主体资格的承包单位承担，雇佣关系中雇主需赔偿。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 木地板安装工受伤，处理方式如下：1. 工伤认定：若工人与单位存在劳动关系，应申请工伤认定，按工伤保险规定赔偿。2. 人身损害赔偿：若属雇佣关系，雇主需赔偿；第三方造成损害，可请求第三方或雇主赔偿
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08/21
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暑期工面试常见问题
在面试时，若暑期工遇到雇主承诺高薪但劳动合同未明确的情况，应谨慎对待。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。若合同未明确薪资，可能给劳动者带来风险。建议暑期工要求雇主在合同中明确薪资标准，并保留好面试时的相关证据，如录音、聊天记录等，以备日后维权之需。若发生纠纷，可依据《劳动合同法》向劳动局申请解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为确保暑期工权益不受侵害，在面试及签订合同时应注意：
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08/20
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厂区扩建占几亩林地怎么办手续
厂区扩建占用林地需要根据具体情况办理相关手续。厂区扩建占用林地，首先应确认是否获得合法审批。根据不同情况，处理方式如下：1. 如果厂区扩建已获得林业主管部门批准，应依法办理建设用地审批手续，并缴纳森林植被恢复费。2. 如果厂区扩建未获批准，但确有建设需求，应及时向林业主管部门申请，并按程序办理相关手续。3. 如果占用林地用于临时用途，应申请临时使用林地手续，期限一般不超过两年，并不得修建永久性建筑物。4. 如果涉及国家重大项目建设，可申请特殊审批，但仍需依法履行相关程序。5. 如果未经
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08/20
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使用商用字体会侵权吗
使用商用字体会侵权吗？直接回答是：有可能构成侵权，关键在于字体的版权授权状态。使用商用字体会侵权吗？直接回答是：有可能构成侵权，关键在于字体的版权授权状态。如果字体受版权保护且未经授权用于商业用途，可能构成侵权，需承担法律责任；若字体已进入公共领域或获得明确的商业使用授权，则不会构成侵权，可合法使用；如果字体授权范围有限，仅限个人使用或非商业用途，而用于商业场景（如广告、商标、宣传材料等），则可能超出授权范围，构成侵权风险；若字体设计者明确允许免费商用，如开源字体或
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08/20
25
定向培养协议书
定向培养协议书的违约行为需要承担法律责任。如果存在违约，主要责任包括以下几种情况：如果存在违约行为，责任方需承担支付违约金、赔偿损失等法律责任。1. 若存在协议中明确约定违约金条款：违约方需按协议约定支付违约金。2. 若存在实际损失但未约定违约金：违约方需赔偿因违约造成的实际经济损失。3. 若存在违约但责任方非故意或无重大过失：可向法院申请减轻或免除违约责任。4. 若存在不可抗力因素导致违约：如自然灾害、政策变化等，可能免除违约责任。5. 若合同中违约金过高或过低：违约方可请求法院根据
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08/20
25
补贴津贴交个税吗
补贴津贴是否需要交纳个人所得税，需根据其性质和金额来判断。如果补贴津贴属于国家规定的免税范围，则无需缴纳个税；若超出规定标准或属于应税所得，则需要依法缴纳个人所得税。1. 若补贴属于国家统一规定发放的津贴或补贴，如交通补贴、通讯补贴等在合理范围内，通常可免税。2. 若补贴金额超出合理标准，或不属于明确规定的免税项目，则可能需要缴纳个人所得税。3. 若是科研补贴、特殊岗位津贴等特殊类型的补贴，可能存在额外的免税政策。4. 若为单位自行发放的名义补贴，但实质为工资性质，将被认定为应税所
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08/19
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自动售水机可以退钱吗
可以退钱，若不退可举报。依据《消费者权益保护法》，消费者享有监督权，对不正当行为可检举控告。不退钱且存在违法行为时，消费者可向相关部门举报，维护自身权益。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，无法追回应退款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或举报。首先尝试与售水机商家协商退钱，依据《消费者权益保护法》的相关规定，协商不成可向消协或市场监管部门举报。选择方式时，应考虑效率和专业性，协商优先，若商家不
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08/19
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卡车司机扣货是否违法
关于卡车司机扣货是否违法的问题，以下是直接解答：货车司机无合法理由扣押货物属于违法行为。若存在运输合同纠纷，应通过法律途径解决，而非擅自扣货。1. 若司机与货主之间存在运输合同，并约定运费支付方式，司机应履行运输义务，无权因未收到运费私自扣留货物。2. 若合同中明确约定在运费未支付的情况下司机有权留置货物，则司机在符合法律规定的留置范围内可暂扣货物。3. 若司机因货物性质问题（如危险品、违禁品）拒绝运输，属于合理拒运，不构成违法扣货。4. 若司机误以为有权扣货但实际无合同依据，其行
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08/19
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酒店噪音油烟污染怎么办
酒店噪音油烟污染可协商或报警处理。依据《环境噪音污染防治法》，噪音污染属违法行为，长期不处理会影响居民生活与健康，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理酒店噪音油烟污染，常见方式有协商、投诉环保部门或报警。若污染轻微，可先尝试与酒店协商；若协商无果或污染严重，应及时投诉或报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店噪音油烟污染需处理。具体操作
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08/19
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兼职工作无报酬怎么处理
兼职工作无报酬，应根据不同情况采取相应措施。如果存在劳动合同或明确的工资约定，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼要求支付报酬；如果仅有口头约定但无书面合同，应收集相关证据（如工作记录、沟通记录、证人证言等）以证明劳动关系和报酬约定；如果用人单位拒不承认劳动关系，可先向劳动监察部门投诉，由其调查并协助确认劳动关系；如果兼职期间未签订合同且无工资约定，可主张按照同工同酬标准要求支付报酬；如果用人单位恶意拖欠工资，可依法追究其法律责任，甚至涉及刑事责任；如果双方存在其他协议或特