律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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亲人被留置了,家人做为证人会被留置吗
亲人被留置，家人作为证人不会被留置。依据《监察法》规定，留置措施仅针对被调查人，家属若非被调查对象则不受此限。若家属被错误留置，可能侵犯其合法权益，应及时寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人作为证人，常见处理是配合调查。若未被要求留置，则应保持通讯畅通，随时配合；若被要求提供证言，应如实陈述，避免误导调查。选择处理方式时，应遵循法律程序，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/18
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异地病故遗体要运回老家,需要民政局开什么证明?
异地病故遗体运回老家，需民政局开具《死亡证明》及《遗体运输许可证》。分析：根据相关规定，遗体异地运输需具备合法有效的死亡证明，以证实逝者已离世。同时，为规范遗体运输管理，还需民政局或相关部门开具《遗体运输许可证》，明确运输的合法性及具体安排。提醒：若遗体在运输过程中遭遇阻碍或相关证件不全导致无法顺利运输，表明问题已较为严重，应及时咨询当地民政局或法律专业人士寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **了解
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高一学生被停课怎么办
学生被停课需了解原因并维护合法权益。分析：学生被停课可能涉及学校纪律处分，应首先了解停课的具体原因。若认为停课决定不当，可依据《教育法》和《未成年人保护法》的相关规定，向学校提出异议，要求复课或说明理由。若学校不予理会，问题可能已较为严重。提醒：若停课导致学业受影响或精神压力增大，应及时寻求律师或教育部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，学生被停课后可采取以下处理方式：一是与学校沟通，了
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未成年人引产需要准备什么
未成年人引产无需引产证明，但需未婚证明。依据《母婴保健法》等，引产需符合医学指征，未成年需特别保护。不及时处理可能导致身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人引产需准备未婚证明。具体操作：1. 若未满18周岁，直接前往医院并携带身份证、户口本；2. 向医院说明情况，医院将指导开具未婚证明流程；3. 前往户口所在地公安机关开具未婚证明；4. 携带证明回医院，按流程进行引产手术。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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工地安全不合格怎么投诉
工地安全不合格可向建设局、安监局等部门投诉。法律依据：《建设工程质量管理条例》规定，建筑工地安全不合格需按相关规定进行处理，不然可能会引发严重的安全问题，甚至可能造成人员伤亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地安全不合格，具体问题具体处理。1. 若只是小瑕疵，可通过返工或简单修复解决，验收时可不必过于纠结。2. 若存在安全隐患，需立即停工并报告安监局，等相关部门介入调查。3. 若已造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，需承担
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开车撞坏小区大门怎么处理
首先，开车撞坏小区大门需承担赔偿责任。其次，根据《民法典》等相关法律，你应尽快与对方协商赔偿事宜，若不及时处理，可能面临被起诉的风险，届时将影响你的信誉和财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式是与物业或门的主人协商赔偿金额。若协商不成，可选择请公安机关介入调解，或直接向人民法院提起诉讼，由法院判定赔偿数额。你应根据实际情况选择合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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某某提前离职要扣1000吗
蜜雪冰城提前离职不必然扣1000。依据《工资支付暂行规定》，扣工资上限一般不超过工资的25%。若扣除过多或无故克扣，可能违反法律规定，需承担法律责任。严重情况下，员工可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前离职扣钱需分情况。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣款详情，尝试协商解决；2. 若公司拒绝协商或扣款不合理，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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社保卡当就诊卡使用,能退钱吗
社保卡当就诊卡使用后，一般不能直接退钱，但可查询消费明细。分析：社保卡具有医保结算功能，可视为就诊卡使用。其消费记录与医保账户相关联，一旦使用，费用即按医保规定结算。若对结算有疑问，可查询消费明细或向医保部门咨询，但通常不支持直接退费。提醒：若发现医保结算异常，如费用远高于预期或未享受应有的医保待遇，应及时向医保部门反映并寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，社保卡当就诊卡使用后，处理方式
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如何查询短信来源
查询短信来源需考虑运营商与法律途径。分析：短信来源查询通常涉及个人隐私与通信自由，非经法定程序不得随意查询。若收到骚扰、诈骗等违法短信，可向运营商投诉并提供证据，要求其协助查询。同时，也可报警，由公安机关依法调查处理。提醒：若短信内容涉及严重违法或威胁个人安全，且运营商无法有效协助时，问题较为严重，应及时寻求律师或公安机关的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 向运营商投诉：提供短信内容、发送时间、
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我干了两天网管一个月3500试用期2天就给我发了120?
你干了两天网管，试用期只发了120元，可能存在工资支付不合法的情况。 试用期工资低于最低工资标准是违法的。 如果试用期工资低于用人单位所在地的最低工资标准，则属于违法行为，你可以依法要求补足差额。 如果劳动合同中约定了试用期工资，但该约定低于法定标准，该条款无效，仍应按照最低工资标准执行。 如果用人单位所在地的最低工资标准较高，而实际发放工资远低于该标准（如你两天工资仅120元，折合月薪远低于法定标准），则用人单位涉嫌恶意压低工资。 如果用人单位以“试用期短”为由不按比例发放工资