我上个月因为提前打卡一分钟，用人单位克扣掉

2025-03-29

不合理。依据《劳动法》，单位不能随意克扣员工工资，需有合法依据。提前打卡一分钟不应成为克扣一整天工时的理由，否则可能构成违法，严重影响员工权益。
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常见处理方式为与用人单位沟通或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求合理解释并纠正；2. 若沟通无果，收集证据，如打卡记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位返还克扣的工资，并依据《劳动法》要求赔偿。

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