因客人逃单，老板扣员工工资怎么办？

2025-03-29

老板扣工资违法，可维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。逃单非员工责任，扣工资将严重影响员工权益及工作积极性。
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老板扣工资可维权。操作如下：1.与老板沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.如举报未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可依法起诉。根据具体情况选择最合适的方式。

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