您可以拒绝回原公司工作，但需注意法律风险。《劳动合同法》规定，企业有权要求员工到岗，若拒绝且经多次告知仍不到岗，企业可单方面解除合同，无需赔偿。严重后果是失去工作且无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝。操作如下：1. 明确拒绝，可书面或口头告知老板，表达不再回原公司工作的意愿；2. 说明理由，如已找到新工作、个人原因等；3. 保留证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需；4. 若老板坚持，可寻求法律帮助，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝回原公司工作，常见处理方式为明确拒绝并说明理由，或与企业协商达成一致。选择时，应权衡个人权益与企业需求，避免不必要的法律纠纷。若决定拒绝，应正式书面通知企业。
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