公司提前一周解雇员工，员工能得到什么补偿？

2025-04-07

公司提前一周解雇，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资；未提前三十日书面通知，可能影响员工权益保障及经济补偿获取。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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员工被解雇可要求补偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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