我已经工作了十一年，也没有缴纳社保，工厂不

2025-04-05

您有权要求赔偿。未签合同和未缴社保，单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》与《社会保险法》，单位未签合同应支付双倍工资，未缴社保需补缴或受处罚。不及时处理，您可能面临社保权益受损，无法享受相应保障。
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常见处理方式为要求单位补偿并补缴社保。选择处理方式时，若单位愿意协商，可要求补偿金和社保补缴；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据法律维护自身权益。
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可要求单位赔偿。具体操作：1.与单位协商，要求支付双倍工资及补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位赔偿并补缴社保；4.如仲裁结果不满，可诉诸法院，依法维权。

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