劳动法工伤待遇怎么算

2025-04-05

工伤待遇包括多项费用，由工伤保险和单位分别承担。根据《工伤保险条例》，工伤待遇涵盖医疗费、康复费、伙食补助等，由工伤保险支付；停工留薪期工资由单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤待遇需依法处理。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据认定结果，向工伤保险机构申报医疗费、康复费等；3. 要求单位支付停工留薪期工资；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤待遇处理通常包括申请工伤认定、向保险机构申报待遇、单位支付停工留薪期工资。处理方式需根据工伤认定结果确定，先申请工伤认定，再向工伤保险机构申报相关待遇，同时要求单位支付停工留薪期工资。

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