工作12年后被辞退可以获多少赔偿

2025-03-15

赔偿数额视辞退原因而定，违法辞退可要求24个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法辞退员工需支付赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需根据辞退原因选择，违法辞退可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿。如双方对辞退无异议，可协商解决。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时效性等因素，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿视情况而定。若违法辞退，首先收集证据，如劳动合同、工资单等；其次，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。若双方有争议，可先尝试协商或调解。若达退休年龄被辞退，则无赔偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：外包员工被公司罚款的应对策略下一篇：暂无