外包员工被公司罚款的应对策略

2025-03-15

公司无权对外包员工进行罚款。依据《劳动法》，罚款是行政管理机关的权力，公司可要求赔偿但不可罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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应对罚款需明智。首先，确认罚款是否合法，不合法则向劳动监察投诉；其次，若合法但不合理，与公司沟通协商；最后，若造成损失，按《劳动法》赔偿。
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应对策略有投诉与协商。可向劳动监察部门投诉公司罚款行为，或与公司协商，要求按劳动法规定处理，根据具体情况选择最佳方式。

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