社保费用是否个人负责？
员工每月仅工作6天，社保费用仍由企业负责。依据《社会保险法》，自用工之日起，企业需为员工缴纳社保，不因其工作天数而改变。若企业未依法缴纳，员工权益将受损，可能面临医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工社保费用处理，通常企业应全额承担。对于工作天数少的员工，企业仍需依法缴纳社保。具体处理方式需根据当地社保政策和公司规定，但企业不能因工作天数少而免除社保缴纳责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保费用企业负责。1.如员工每月仅工作6天，企业仍需按法律规定为其缴纳社保，不可因工作天数少而忽略。2.企业应查阅当地社保政策，了解具体缴费时间和标准，确保按时足额缴纳。3.若企业有特殊困难，可与社保部门沟通协商，但不得违反法律规定，损害员工权益。
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