老板拖欠克扣工资，劳动者有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位克扣工资需承担法律责任，严重时可加发经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠克扣工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若证据确凿，可直接投诉劳动监察；若需法律裁决，则申请仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板克扣工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动保障监察大队投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 如有欠条，可直接起诉法院。根据实际情况选择合适方式。
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