合同未到期被辞退，需分析辞退原因。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，可能需支付赔偿金，严重影响劳动者权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被提前辞退怎么办？1.与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决。4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式多样，可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
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