公司关闭情况下，年假转补充工作时间需合法调整。依据《劳动法》，调整工作时间需遵守法律规定，超时不补偿违法。若公司未按规定调整，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭年假转工时，需协商。操作如下：1.与员工沟通，说明情况；2.听取员工意见，协商调整方案；3.若协商不成，按《劳动法》规定给予补偿；4.确保所有操作合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭时年假处理，常见方式为协商调整或补偿。应与员工沟通，听取意见后决定。如双方无法达成一致，可考虑按法律规定给予经济补偿。
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