劳动合同转为劳务合同，我离职时有补偿吗？

2025-04-01

劳动合同转为劳务合同后离职，是否有补偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除或变更合同导致劳动者离职，劳动者有权要求经济补偿。若未按规定处理，劳动者可能面临权益受损，如失去应有的经济补偿。
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离职补偿需视情况。操作如下：1.若合同变更违法，先与单位协商补偿；2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则考虑提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。

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