公司买了社保还有意外险，工伤后赔偿是叠加的

2025-03-31

工伤后社保与意外险赔偿可叠加。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿金由工伤保险支付，意外险赔偿不受此限。未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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工伤赔偿可叠加。操作如下：1.首先申请工伤认定，由工伤保险基金支付相关费用；2.若工伤保险赔偿不足，再向意外险承保公司申请赔偿；3.确保两者赔偿不冲突，最大化保障个人权益。
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工伤赔偿常见方式为社保赔偿与意外险赔偿。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，不足部分再由意外险补充，确保赔偿最大化。

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