产假到期后不上班可能会被辞退。依据《劳动法》等规定,旷工属严重违纪,单位有权辞退连续旷工员工。不及时返岗可能导致劳动关系解除,影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假到期需返岗。操作如下:1. 能返岗则按时上班;2. 不能返岗,提前向公司请假,说明原因及请假时长;3. 请假未批或无法联系公司,事后及时补假并解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假到期不上班常见处理为请假或返岗。若无法按时返岗,应及时向公司请假并说明情况;若能返岗,则应按时到岗,避免旷工。
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