工厂倒闭赔偿按工作年限计算，每工作一年赔一个月工资。法律依据为《劳动法》相关规定，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。工厂倒闭时，应按劳动者在本单位工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。《劳动法》规定了赔偿标准，若未依法赔偿，工厂可能面临法律诉讼及额外经济赔偿，严重影响企业信誉。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，引发社会不稳定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。法律依据明确，可选择协商或法律途径解决。协商不成时，建议劳动者通过劳动仲裁委员会申请仲裁。工厂倒闭赔偿通常通过协商或法律途径解决，按工作年限支付经济补偿金是法定要求。《劳动法》规定了赔偿细节，双方可先尝试协商；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄赔偿。工厂倒闭，赔偿需分情况：1. 工作满一年，赔一个月工资；2. 六个月以上不满一年，也按一年算；3. 不满六个月，赔半个月工资；4. 月工资高于当地月均工资三倍，按三倍赔，最高不超十二年。
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