公司每月扣员工工资30%作年终奖，中途离职不发违法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，年终奖属劳动报酬一部分，离职也应发放，否则侵犯劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职公司应发年终奖，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，要求发放应得年终奖；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应发年终奖。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同、年终奖规定等；2.与公司人事或财务协商，要求发放；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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