试营业期间支付员工半薪不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。若违反，可能面临劳动监察处罚，损害企业声誉，且需补足工资差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与员工协商，若无法达成一致，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试营业半薪不合法。处理方式：1.立即纠正，按法律规定支付工资；2.与员工沟通，解释并调整薪资结构；3.如员工投诉，积极配合调查，及时整改。若拒不改正，将面临法律制裁。
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