式工期第二个月提出离职有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者离职时应获得相应工资。若用人单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工期离职通常有工资，处理方式包括协商和仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工期离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿及工资结算方式；2. 若用人单位同意，按约定时间领取工资；3. 若用人单位拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；4. 向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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