未获批辞职就离职，不算旷工但属违法解除。未获批离职不算旷工，但若因此给单位造成损失需赔偿，依据《劳动合同法》等相关法律，单位也可因此暂停工资发放。严重时，员工需承担法律责任，单位有权要求赔偿，若不发工资可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未获批离职处理方式：1.与单位沟通，尝试协商解决。2.若协商无果，准备劳动仲裁材料。3.提起劳动仲裁，维护自身合法权益。具体操作需根据《劳动合同法》等法律，确保行为合法，避免造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧急辞职未获批离职，常见处理为与单位协商或提起劳动仲裁。应与单位沟通协商，说明离职原因并争取理解；若协商无果，可通过劳动仲裁维护权益。选择时，需考虑实际情况及法律后果。
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四轮车撞人需按法律规定赔偿误工费、交通费、伙食补助及医疗费等。依据《民法典》等法规，不及时处理可能导致法律责任加重，甚至面临刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 四轮车撞人赔偿方式：1. 协商
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