若公司否认工伤，你首先需保持冷静，依据《工伤保险条例》第十七条，你或你的亲属有权在工伤发生后一年内申请工伤认定。若公司拒绝承认，可在申请工伤认定时提交相关证据，如事故发生时的证人证言、医疗记录等。若工伤认定部门确认属于工伤，公司仍拒绝赔偿，你可通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼来维权，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同阶段，维护权益的具体操作如下：首先，立即就医并保存所有医疗记录，作为工伤认定的关键证据；其次，在工伤发生后一年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定；若认定为工伤且造成伤残，待治疗稳定后申请伤残鉴定；最后，根据工伤认定和伤残鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若用人单位未购买工伤保险，则直接向用人单位主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保工伤赔偿申请成功，你应准备以下材料：身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪鉴定书、医疗记录（包括门诊病历、诊断证明、出院小结）、工资明细清单等。若需安装假肢，还需提交同意安装假肢鉴定书。同时，确保所有材料真实有效，以便顺利获得工伤赔偿。
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