我是公司股东没有签劳动合同，法律上该怎么解

2025-04-16

您作为公司股东未签劳动合同，法律上可要求公司支付二倍工资或向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动行政部门处罚或劳动者维权诉讼。
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未签劳动合同，可要求二倍工资或举报。
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常见的处理方式为要求支付二倍工资、协商补签或向劳动行政部门举报。建议首选协商，协商不成再采取法律手段，以确保权益得到保障。

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微信：51764（谐音我要请律师）

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