我们一个月有四天休息日，一二月份分别要出勤

2025-04-02

一二月份全勤天数需考虑当月总天数及法定节假日。分析：根据劳动法，月出勤天数受当月总天数及法定节假日影响。若休息日为周六、日，且无法定节假日，一月通常有31天，出勤27天为全勤；二月平年28天或闰年29天，出勤24天或25天为全勤。但若有法定节假日，出勤天数需相应调整。提醒：若出勤天数频繁低于全勤，可能涉及工资扣减或违纪处理，应及时了解具体情况。
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具体操作：1.查询当月日历及法定节假日安排，确定非周末休息日及法定节假日天数。2.一月：31天减去4天休息日（若无法定节假日），得出勤27天为全勤。若存在法定节假日，需再减去相应天数。3.二月：平年28天或闰年29天减去4天休息日（若无法定节假日），得出勤24天或25天为全勤。同样，若存在法定节假日，需相应调整。4.如有疑问，及时咨询公司人事部门，确保出勤记录准确无误。若出勤问题影响工资或绩效，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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处理方式：法律角度，计算全勤天数需参考当月日历及法定节假日安排。处理方式有两种：一是自行根据日历计算，注意扣除法定节假日；二是咨询公司人事部门，获取官方出勤要求。选择：若对法律及公司规定熟悉，可自行计算；若存在疑问或不确定，咨询公司人事部门更为稳妥。

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