法定节假日工作一天只补休一天，是否合法？

2025-04-02

法定节假日工作一天只补休一天，可能不合法。依据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付加班费，而非仅补休。若单位未按规定支付，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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法定节假日工作应支付加班费或调休。处理方式需根据单位规定和劳动法来选，建议优先与单位协商，要求按规定支付加班费；若单位拒绝，可考虑向劳动部门投诉。
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不合法。1.若单位安排法定节假日工作，应支付加班费，通常为工资的3倍。2.若单位提出补休，应确保补休时间等同于加班时间，且不得影响员工正常休息。3.如单位既不支付加班费也不合理安排补休，员工可收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

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