在没有签劳动合同和社保的情况下，能要求公司

2025-03-27

您主动离职，一般情况下公司无需赔偿。但若公司存在未依法缴纳社保费等违法情形，您有权要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可单方面解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，您可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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离职要求赔偿需视情况：1.若公司无违法行为，通常无法要求赔偿。2.若公司存在未签劳动合同、未缴社保等违法行为，可收集证据，通过法律途径要求赔偿。3.具体操作包括：与公司沟通、申请劳动仲裁、必要时提起诉讼。
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常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。

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