工作满一年，在一月底离职时年假未休完如何解

2025-03-18

工作满一年离职时年假未休完，单位应支付未休年假工资。依据《职工带薪年休假条例》等，单位未安排休年假需折算天数支付工资，不足一天不支付。不及时处理，员工可能损失应得薪资，单位或面临法律责任。
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离职时年假未休完，常见处理方式是单位支付未休年假工资或安排休假。选择方式需考虑单位规定与实际情况，若单位同意支付工资，则按标准折算；若单位希望安排休假，需在提前通知期内完成。
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离职未休年假，单位应处理。具体操作：1.与单位沟通，明确未休年假天数及处理方式；2.若单位选择支付工资，根据《职工带薪年休假条例》折算天数并计算金额；3.若单位选择安排休假，需在提前通知期内完成休假，确保不影响离职进程；4.若单位拒绝处理，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。

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