拖欠工资最后会还上吗

2025-03-17

拖欠工资应予以偿还。依据《劳动合同法》，雇主需按时支付工资，拖欠可投诉或仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资需解决。操作如下：1. 向劳动监察大队投诉，提供证据材料；2. 若无效，依据《劳动合同法》38条辞职，并提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；3. 保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。
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拖欠工资可投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如拖欠金额、时间等，劳动仲裁适用于严重拖欠或协商无果时。

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