用人单位不承认工伤的由谁负责

2025-03-06

用人单位不承认工伤，由用人单位负责举证。依据《工伤保险条例》，用人单位需证明非工伤事实。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理工伤争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无效再考虑仲裁或诉讼，以确保问题得到妥善解决。
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用人单位不认工伤，处理方式如下：
1. 与用人单位协商，要求其承认工伤并赔偿；
2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解；
3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；
4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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