公司试用期内为何不同意我录指纹打卡，我应该

2025-03-06

公司试用期内不同意录指纹打卡或有其考虑。建议沟通了解原因，若不合理可提出异议。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应保障劳动者权益，不合理要求可协商或投诉。不及时处理可能导致权益受损，如被无故解雇等。
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对公司不同意录指纹打卡，可尝试沟通、咨询律师或向劳动部门投诉。处理方式需根据具体情况选择：若公司解释合理，可接受；若不合理且协商无果，应寻求法律援助或投诉，以维护自身权益。
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公司不同意录指纹怎么办？分情况处理：1.尝试与公司沟通，了解具体原因，表达个人立场和需求。2.若沟通无果，咨询专业律师，了解法律权益和可能的解决方案。3.如公司行为违法，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。4.保留相关证据，如沟通记录、公司规定等，以备不时之需。

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