律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/01
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网络上被不明身份的人造谣诽谤，我应该怎么办？
网络上被造谣诽谤可报警处理。依据《刑法》规定，网络诽谤属犯罪行为，严重侵犯人格尊严和名誉权。若不及时处理，可能导致名誉受损、社交困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被网络造谣诽谤，常见处理方式有报警、起诉或寻求网络平台帮助。选择时，需根据造谣严重程度、影响范围及自身情况决定，严重者可直接报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被网络造谣，应这样
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05/31
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医疗保险卡出院后无法使用能报销吗
医疗保险卡出院后无法使用，一般可通过手工报销。分析：医疗保险卡是享受医保待遇的重要凭证，若出院后发现无法使用，可能是卡片损坏、信息错误或系统升级等原因。根据医保政策，即便医保卡暂时无法使用，只要符合医保报销条件，仍可通过提交相关医疗单据和证明，进行手工报销。提醒：若多次尝试均无法使用医保卡，且手工报销流程复杂或遭拒，表明问题可能比较严重，应及时咨询医保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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05/31
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前一年半是临时工，现在公司倒闭了，这个赔偿金怎么算？
赔偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，赔偿金依据工作年限和月工资计算，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿金按工龄算。操作：1.收集工作证明和工资记录；2.与公司协商赔偿金；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿金处理可协商、调解或仲裁
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05/31
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煤矿工人死后抚恤金标准
煤矿工人死后抚恤金标准与职工工资相关，具体比例依据法规确定。法律依据：《工伤保险条例》规定，抚恤金按职工工资比例发放，未及时处理可能导致家属权益受损，影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理煤矿工人死后抚恤金问题，常见方式为依法申请并核实发放。选择处理方式时，需根据家属实际情况及法律规定，确保抚恤金及时、准确发放至合法继承人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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05/31
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当月缺勤工资如何计算
当月缺勤工资按日工资乘以出勤天数计算。依据《劳动法》等相关规定，工资应按实际出勤天数计发，非简单扣减缺勤天数。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理缺勤工资，常见方式是按日工资乘以出勤天数。若涉及复杂情况，如病假、事假等，需根据具体规定调整计算方式。选择时应考虑缺勤原因及公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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05/31
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驾驶证暂扣出现事故保险怎么赔付
驾驶证暂扣发生事故，保险公司通常不赔。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，暂扣期间驾车属违法行为，是保险免责事由。不及时处理可能导致自行承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暂扣驾照发生事故，先报警。然后：1. 配合交警调查，说明情况；2. 咨询律师，了解可能需自行承担的责任；3. 与保险公司沟通，虽可能不赔，但应尝试说明情况；4. 根据交警责任认定，与对方协商赔偿或准备应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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05/31
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我办了特殊门诊，单位会不会收到相关信息？
单位通常不会直接收到你办理特殊门诊的信息。分析：办理特殊门诊主要涉及个人医疗信息，这些信息受医疗隐私保护法规保护。除非法律有明确规定或你授权，医疗机构不会将你的医疗信息透露给单位。单位获取此类信息需要有合法依据，如涉及工伤保险等特定情况。提醒：若单位无故询问或获取你的医疗信息，可能涉及隐私泄露，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过隐私保护法规
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05/31
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单位不排班能算旷工吗
单位不排班不算旷工。依据《劳动法》等规定，若单位未安排工作且未通知上班，则非员工旷工。若被误判旷工，可能影响工资、福利及职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不排班非旷工。操作如下：1. 与单位人事沟通，了解不排班原因；2. 要求单位出具不排班的书面证明；3. 若被误判旷工，向劳动仲裁委申请仲裁，并提供相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不排