公司不交医保，个人可以自费缴纳。从法律角度看，公司有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若公司未履行此义务，员工有权要求补缴或向劳动监察部门投诉。当出现健康问题而医保无法报销时，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，申请仲裁或提起诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与公司存在劳动关系及社保未缴情况，与公司人力资源部门沟通，要求补缴。2. 投诉阶段：若协商无果，携带相关证据向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。仲裁期间，劳动监察部门会进行调查，并出具仲裁裁决书。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序参与庭审。法院判决后，公司需履行判决内容，补缴社保。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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